Wir sind dann zufrieden, wenn wir zu Ihrer Entwicklung beigetragen haben.
WIE WIR ARBEITEN…
UNSERE HALTUNG: Wir begegnen Ihnen mit Neugierde und Wertschätzung für das, was Sie mitbringen und haben Spaß in dem was wir tun.
UNSER ANSATZ: Wir ergänzen eine hohe Praxisnähe mit psychologischen Modellen und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen.
UNSER SALZ IN DER SUPPE: Wir verbinden bewährte Lösungen aus der Industrie mit modernen Methoden agiler Unternehmen und Start-ups.
WAS UNS NACHTS SCHLAFEN LÄSST: Wir sind dann zufrieden, wenn wir für Ihre persönlichen Herausforderungen hilfreiche Lösungen gefunden haben.
… UND WORAN WIR GLAUBEN
NO PAIN, NO GAIN: Wir sind der Überzeugung, dass Lernen und Weiterentwicklung bei der eigenen Haltung anfängt.
EIGENVERANTWORTUNG: Wir glauben an eine selbstgesteuerte und an den direkten Bedarfen unserer Kunden/Klienten orientierte Entwicklung.
STOP MAL!: Hohe Leistung erbingen, Herausforderungen anpacken und mit unseren Kunden die besten Lösungen finden – das geht für uns nur in der Balance mit Raum für Erholung, Spaß und unseren Freizeit-Leidenschaften.
VIELFALT: Wir glauben an die Kraft und Relevanz von diversen Teams. Nur an Unterschieden können wir wachsen. Gemeinsam. Gleichberechtigt. Respektvoll.
UNSER TEAM
Nora Ast
Gründerin & Geschäftsführerin
Leadership 4.0, Resilienz,
Female Leadership
„Die Irritation bestehender Denkmuster schafft Offenheit für Entwicklung.“
PROFIL
Herta Kühn
Kommuniktion,
Resilienz,
Stressmanagement
„Freundlich im Ton, klar in der Sache, fair im Umgang – das ist Kommunikation.“
Lena Lindenstruth-G.
Female Empowerment,
People & Culture,
Positive Change
„Organisationen entwickeln sich nicht weiter. Ihre Menschen entwickeln sich weiter und formen ein neues, großes Ganzes.“
PROFIL
Frank Menzel
First Line Leadership,
Lean Management,
Change Prozesse
„Die Praxis steht für mich immer im Vordergrund. Was zählt für mich ist die Umsetzung und der Nutzen:“
PROFIL
Frank Müller
Gesunde Führung,
Agilität & Kreativität,
Change Prozesse
„Neues zu entdecken und die verschiedensten Disziplinen zusammenholen, dass macht für mich gute Beratung aus.“
PROFIL
Tina Scheffler
Strukturierung und Organisation
Management of Change
Teamentwicklung
„Gesunder Menschenverstand und ein offenes Mindset sind die Schlüssel zum Erfolg.“
PROFIL
Jana Schöllkopf
Resilienz,
Mentale Gesundheit,
Business Development
„Große Dinge kommen nie aus der Komfortzone“
PROFIL
Erik Schumb.
Start-up Beratung,
Teamentwicklung,
„Glocal“ Agilist
„So wenig agil wie nötig, so viel wie möglich.“
Matthias Thaler
Gesundheitsmanagement, Strukturanalyse,
Teamentwicklung
„Wenn Ziele, Strukturen und Kompetenzen harmonieren, können Organisationen gesund und erfolgreich arbeiten.“
PROFIL
Evelin Voigt-Eggert
Innovation,
Design Thinking,
Kommunikation
„Stuff your eyes with wonder.“… ……
Ingo Werthmann
Gründer & Geschäftsführer
Führung 4.0, Gender-Balanced Leadership, virtuelles Lernen
„Mit etwas Mut können wir mehr bewegen als wir denken.“…
PROFIL
Dr. Henno Wiesner
Gesund Führen,
Suchtprävention, Selbstmanagement
„Engagierte und kompetente Mitarbeitende sind kein nachwachsender Rohstoff! Wer sie heute nicht pfleglich behandelt, hat morgen keine mehr.“
PROFIL
Christian Zander
Agile Führung,
Scrum,
Kanban
„Agiles Denken und Arbeiten benötigt eine angstfreie und ehrliche Kultur, die Fehler sowie Veränderungen willkommen heißt.“
PROFILUNSERE KUNDEN
Hier eine Auswahl unserer Kunden. Gerne zeigen wir Ihnen in einem Gespräch weitere Referenzen und Beispielprojekte unserer Arbeit auf.
KOOPERATIONSNETZWERK
Mit folgenden Weiterbildungsinstituten und Universitäten arbeiten wir eng zusammen:
